Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

#praca

GURU

w Wiadomości Polska

4

Wolne etaty w szkołach. Oto, jakich nauczycieli brakuje najbardziej

Nauczyciel współorganizujący kształcenie oraz nauczyciel wychowania przedszkolnego – to właśnie ofert pracy na te stanowiska jest obecnie najwięcej. Pod koniec sierpnia liczba wszystkich ofert pracy dla nauczycieli przekroczyła 6 tysięcy. Ministerstwo Edukacji Narodowej udostępniło dane

Gruba ryba

w Pracbaza

38

Czasem mam wrażenie, że firmy wrzucają wszystkie wymagania do jednego ogłoszenia i elo. Ewentualnie, pracuje u nich amator w HR.

Rodzynek z dziś, za każdym wymaganiem dodałem w pogrubieniu stanowisko takiego człowieka (doliczyłem się do 7 ludzi w tym jednym ludziu, jeśli chcieć rozdzielić sensownie pracę):
Mid Electronics Engineer

Scope Fluidics S.A.

13 000 – 17 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę

* Warszawa mazowieckie

* umowa o pracę

* pełny etat

* specjalista / specjalistka (mid / regular), starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)

* praca stacjonarna, praca hybrydowa

Twój zakres obowiązków

Projektowanie elementów i układów elektronicznych systemu. - elektronik*

Wykonywanie i walidacja prototypów elementów i układów elektronicznych. - elektronik*

Przygotowywanie i modyfikacja oprogramowania wbudowanego modułu pomiarowego. - elektronik-programista*

Przygotowywanie i modyfikacja aplikacji mobilnych i desktopowych. - elektronik-programista mobilny/dekstop*

Planowanie testów zaprojektowanych elementów zgodnie z wymogami kamieni milowych projektu. - elektronik-programista/tester*

Przygotowywanie dokumentacji technicznej zgodnie z wymogami projektu oraz raportów z wykonywanych zadań. - elektronik/programista*

Przeprowadzanie testów walidacyjnych dla komponentów systemu. - to już raczej tester*

Kooperacja w zakresie technicznym z innymi podwykonawcami i dostawcami usług. - menedżer?*

Projektowanie elementów mechanicznych dla systemu. - mechanik*

Wykonywanie prototypowych elementów mechanicznych dla systemu. - mechanik*

Modyfikacja elementów mechanicznych za pomocą obrabiarek numerycznych. - operator CNC*

Nasze wymagania

Minimum 5 lata doświadczenia w projektowaniu elektroniki. - jednak elektronik!*

Dobra znajomość Altium Designer. - elektronik*

Doświadczenie w projektowaniu wielowarstwowych płytek PCB. - elektronik*

Znajomość magistral komunikacyjnych: I²C, SPI, UART. - elektronik*

Wiedza z zakresu projektowania torów analogowych, układów niskoszumowych oraz filtrów analogowych. - elektronik*

Znajomość zagadnień związanych z EMC/EMI. - elektronik*

Doświadczenie w projektowaniu urządzeń interfejsem z Bluetooth Low Energy. - elektronik*

* Odpowiedzialność za realizowane zadania oraz dbałość o jakość wykonywanej pracy.

* Umiejętność pracy zespołowej.

* Silna motywacja do nauki nowych technologii oraz rozwijania kompetencji technicznych.

Mile widziane

Znajomość procesu certyfikacji urządzeń (CE, EMC, RED lub norm medycznych ISO13485) - elektronik*

Doświadczenie w projektowaniu urządzeń medycznych typu wearable. - elektronik*

Doświadczenie w projektowaniu urządzeń zasilanych bateryjnie. - elektronik*

Doświadczenie w projektowaniu urządzeń pomiarowych i systemów przetwarzania sygnałów. - elektronik*

Znajomość projektowania PCB z układami BGA. - elektronik*

Znajomość Embedded C. - elektronik-programista*

Znajomość oprogramowania CAD 3D (np. SolidWorks). - mechanik*

Lider19

@macgajster no czyli taka klasyka gatunku, którą w IT widać od baaaaaardzo dawna- szukają murzyna za stawkę najlepiej juniora, który będzie j⁎⁎ał robotę całego departamentu IT- od OSowca, przez bazodanowca, middlewarowca, gościa od backupu, storagu, wirtualizacji, a kończąc na cloudzie, kontenerach i tak żeby mu się nie nudziło to w czasie wolnym ma programować i automatyzować xD

Osobistość7

Na grafika tak jest, musisz być grafikiem, grafikiem 3D, fotografem, informatykiem, handlowcem, drukarzem, specjalistą PR no i gościem od mediów społecznościowych.

A najlepiej jak jeszcze będziesz umawiał spotkania i robił kawę klientom ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

Pokaż więcej komentarzy (20)

Osobistość

w Technologia

14

Apokalipsa na rynku pracy odłożona. Nadchodzi boom zatrudnienia dzięki AI Pierwsze skutki technologii dla zatrudnienia wyglądają pozytywnie

AI na razie nie powoduje masowego bezrobocia w USA. W sierpniu gospodarka amerykańska dodała 162 tys. miejsc pracy, a bezrobocie wynosi 4,1%. Również młodzi pracownicy radzą sobie lepiej, niż wcześniej przewidywano. Jednocześnie AI już mocno zmienia część rynku pracy. Zatrudnienie w

Autorytet

w Piłka nożna

12

Z SERII „TO NIE MIAŁO PRAWA SIĘ WYDARZYĆ” – PIŁKARZ, KTÓRY ROBIŁ WSZYSTKO, ŻEBY… NIE GRAĆ.

Carlos „Kaiser” Raposo przez lata kręcił się po brazylijskich klubach i potrafił przekonać wszystkich, że jest niezłym napastnikiem.

Tyle że kiedy przychodziło do pokazania umiejętności na boisku, zawsze znajdował jakiś sposób, żeby tego uniknąć.

Najczęściej „łapał kontuzję” przed meczem albo treningiem, a swoją reputację budował dzięki znajomościom z piłkarzami i działaczami.

Największy hit wydarzył się w Bangu. Kaiser miał wejść na boisko, ale zamiast tego podczas rozgrzewki wszczął awanturę z kibicami rywala. Skończyło się czerwoną kartką… zanim zdążył pojawić się na murawie.

I najlepsze? Właściciel klubu i tak był z niego zadowolony i przedłużył z nim kontrakt.

PRZEZ LATA UDAWAŁ PIŁKARZA, A JEGO NAJWIĘKSZYM SUKCESEM BYŁO TO, ŻE PRAWIE NIGDY NIE MUSIAŁ NIM BYĆ.

Nigdy nie rozegrał pełnych 90 minut. Wśród znajomych zyskał pseudonim 171 co nawiązuje do brazylijskiego kodeksu karnego, w którym paragraf 171 dotyczy oszustwa.

więcej info: https://pl.wikipedia.org/wiki/Carlos_Kaiser

Pokaż więcej komentarzy (2)

Gruba ryba

w Hydepark

79

Niestety w robocie zaczęła się od kilku miesięcy robić tzw. ch⁎⁎⁎ia i jazda bez trzymanki, czy jak kto woli sytuacja pt. "Czy leci z nami pilot", więc korzystając z urlopu odświeżyłem CV i zaaplikowałem na 1. (słownie: jedną) ofertę, która wygląda zachęcająco.

Po blisko 5 latach, trzeba wyruszyć na poszukiwania nowego kołchozu...

Trzymajcie kciuki :crossed_fingers:

P.S. Niedawno adoptowana kotka znajomego dla zasięgu :smiley_cat:

Tytan7

Gratulacje!
U mnie po niecałym roku zatrudnienia na zdalnym zaczęło robić się źle, aż około 2 miesiące temu zrobiło się bardzo źle.
Tak jak przez ostatnie 2 miesiące odrzucili mnie z 3 miejsc na którymś etapie, tak teraz nagle wysyp ofert wcześniej niż miało być patrząc po etapach. Trochę dziwne, ale miło i o dziwo wszystko to na starym CV nie robionym pod AI, tylko człowieka.

Pokaż więcej komentarzy (12)

GURU

w Wiadomości Świat

12

Badanie: pracownicy przyznają, że AI sprawia, iż wyglądają na bardziej kompetentnych

Badanie prawie 10 tys. pracowników w Europie i obu Amerykach pokazało, że większość uważa, iż AI poprawia ich zawodowy wizerunek; 64% przyznaje, że dzięki niej wykonali zadania ponad własne możliwości, co komplikuje decyzje kadrowe menedżerów. Pracownicy biurowi zyskali nowy

GURU

w Wiadomości Świat

9

Uber zwalnia 10 proc. załogi na świecie w największych redukcjach od pandemii

Uber likwiduje 3300 etatów na całym świecie, ogranicza szczeble zarządzania i łączy zespoły. Oszczędności mają sfinansować rozwój robotaksówek. Uber redukuje ok. 10% globalnego zatrudnienia, likwidując część szczebli zarządzania, ograniczając liczbę małych zespołów i

Fenomen

w Hydepark

15

Kurde jaki Gambit mi wyszedł w pracbazy, nawet nie wiedziałem że ja tak umiem.

Pracuje se w firmie produkcyjnej i kończymy duży projekt, który ma ruszać na początku roku, a w październiku rusza pilotażowa produkcja, certyfikacja, największy młyn.

No a ja idę na długi urlop xD

W sumie nie jest to dla mnie zbyt dobre, bo nie będę się w stanie wybronić ze swojej pracy tak jakbym był, a umowa mi się kończy, no ale nic tam, kisne w środku że mnie ominie najgorętszy okres.

Oczywiście są już zapytania czy może bym nie przełożył, ale wyjazd opłacony i nie ze mną te numery ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

Fanatyk4
Oczywiście są już zapytania czy może bym nie przełożył, ale wyjazd opłacony i nie ze mną te numery ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

@Solar Tylko żebyś miał do czego wracać. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Osobistość

w Hydepark

42

Historia dzisiejszej nocki.

Po wczorajszej miałem dziś dość ale trafiłem na inny wydział. Przejmuje zmianę i dowiaduje się że maszyny na pół gwizdka idą bo coś tam coś tam. Pytam Janusza czy coś z tym zrobił ale on mówi że się nie zna i on gadał z technikiem a i z kierownikiem i ma tak iść puki się kręci. Myślę sobie nie mój cyrk nie moje małpy ale w obecnej sytuacji wprowadziłbym procedurę XYZ i zobaczył co się stanie. No ale pyrkolą sobie te maszynki i alarm bo kolejna sekcja grzewcza się wyłączyła. No to sobie myślę że krytyczny błąd i będę zatrzymywał halę. Ale przypomniałem sobie o procedurze XYZ i ja wprowadziłem bez konsultacji. No i maszyna wraca na pełną wydajność właśnie. I nie nikt mi nie podziękuję xd

Pokaż więcej komentarzy (7)

Gruba ryba

w Pracbaza

4

Ostrzeżenie: rak content ahead

Firma zza Łomianek (pod Wwą)

Wymagane C, C++

Mile widziane Python, Java

System operacyjny Windows, Linux

*

:trumpet: :drum_with_drumsticks:

*

Twój zakres obowiązków

Tworzenia aplikacji desktopowych (C++, Windows, linux; mile widziana znajomość QT)

Tworzenia aplikacji wbudowanych w C/C++ na komputery jednopłytkowe (SBC) android/linux

Tworzenia aplikacji wbudowanych w C, bare-metal na STM32 i ESP32

Projektowania modułów i systemów elektronicznych, głównie w oparciu o mikrokontrolery (STM32, ESP32) (schematy + PCB np. w EasyEDA lub Altium)

Mile widziane

Znajomość Pythona oraz Java*

Znajomość przemysłowych protokołów* komunikacyjnych (MODBUS RTU, MODBUS TCP, PROFINET, EtherCAT)

Znajomość programowania sterowników przemysłowych PLC*

Doświadczenie w tworzeniu aplikacji android/linux* (Kotlin, Compose)

Doświadczenie w budowaniu GUI/UI* z zachowaniem zasad UX (QT Creator)

Umiejętność tworzenia aplikacji mobilnych* (system Android).

*

Z pewnych źródeł wiem, że ludzie cenią się na tym stanowisku na dużo mniej niż powinni.

Oferta moim zdaniem odklejona od rzeczywistości. Jeden człowiek, za małe pieniądze, miałby zastąpić 4-5 osób.

Pokaż więcej komentarzy (15)

GURU

w Hydepark

82

Nie masz nic? Jesteś gołodupcem? Masz marną pracę za minimalną w fabryce smrodu?

To oferta pracy idealna dla ciebie!!!

Wymagania:

* Ręka do podpisywania dokumentów

Miej wymarzoną pracę ja Barney Stinson z Jak poznałem waszą matkę

https://www.olx.pl/oferta/praca/do-zarzadu-likwidowanych-spolek-przyuczamy-na-miejscu-CID4-ID1bskIB.html

Pokaż więcej komentarzy (17)

Lider

w Wiadomości Świat

35

Król Karol szuka pracownika. 13 tys. zł pensji i zamieszkanie w Pałacu Buckingham

Pałac Buckingham ponownie rekrutuje. Tym razem poszukiwana jest osoba na stanowisko pomocy kuchennej. Nie jest wymagane doświadczenie, a pensja wynosi ponad 13 tys. zł miesięcznie. Poza niebagatelnym wynagrodzeniem zatrudniona osoba będzie miała możliwość zamieszkania na terenie Pałacu

Fenomen

w Hydepark

17

Ziomeczki, po życiowych zawirowaniach w ostatnich latach, jestem 2 miesiące w nowej robocie i mówię WTF, TAK SIĘ DA? Fajny hajs, fajna atmosfera, fajna praca, możliwości samorozwoju, ludzie z otwartymi głowami, ciągłe ulepszanie procesów, do tego wszystko zdalnie.

Zachlałem wczoraj w urodziny ziomka i dziś wstaję, co prawda bez kaca, ale nie mam co robić i myślę k⁎⁎wa popracowałbym se XD

Dla ADHDowca dodatkowy plus to non stop dopaminowy booster w postaci 10 % prowizji za każdą sprzedaż bez targetów. Przecież to aż chce się napierdalać te spotkania i umowy.

Firma stabilna, bardzo duże przychody i sprzedaż stale rośnie.

Gdzie haczyk? Firmę tworzą osoby w wieku 23-32 lat. Więc zero korpotoksyków, boomerów, wypaleńców, anetek, grazynek, januszy i facetów w kryzysie wieku średniego. Co najwazniejsze - otwarte głowy, inny mental, inne pokolenie. Czyli coś o czym czesto piszę na hejto.

Zauwazylem, że jak zmieniłem robotę to mi się nawet nie chce w weekend pobalować i teraz jak 1 raz od urlopu (ok, tam była super atmosfera, więc tu piwko, tam piwko to co innego) napiłem się w weekend to mówię k⁎⁎wa, nie potrzebuję tego, nie mam już czego leczyć tym alkoholem, w dodatku widzę jak super bawię się bez.

Pracka, pieniążki i zdrowie to tak w c⁎⁎j istotne rzeczy, że nie zdawałem sobie z tego sprawy jak miałem 25 lat (dziś mam 5 więcej)

Twórca2

Gratki, też taką miałem, póki smutny pan Niemiec nie przyszedł i nie przejął firmy. Od razu założyciele (członkowie zarządu) polecieli na ryj a warunki pracy zmieniły się drastycznie.

Odszedłem, jestem bezrobotny i patrzę w przyszłośc z lekkim niepokojem.

Fanatyk1

@Lopez_

Zachlałem wczoraj w urodziny ziomka i dziś wstaję, co prawda bez kaca

Jakbym słuchał (na szczęście tylko okazjonalnego) pierdolenia mojego ojca - on też nigdy nie ma kaca - nawet po tym jak dzień wcześniej koledzy musieli wnosić go do domu bo 3 schodki były dla niego nie do pokonania :rolling_on_the_floor_laughing:

Pokaż więcej komentarzy (7)

Inspirator

w Dyskusje

70

Dziś odebrałem telefon od swojego szefa który przekazał mi że po 11 latach pracy dla firmy moje zadania przejmą koledzy z Filipin. Na usta ciśnie mi się wiele słów, lecz tu zostawię tylko część. Chowając wielki wstyd chciałbym zapytać:

* znacie kogoś (lub sami nim jesteście) kto szuka analityka AML?

* znacie kogoś kto przyjmie do pracy osobę analityka AML który podejmie każde zadanie pod warunkiem że zatrudnienie będzie na umową o pracę?

PS. Tak, szukam pracy na linkedinie, pracuj.pl etc

PS2. Dziękuje za wszystkie odpowiedzi. Te śmieszne jak i pomocne

Pokaż więcej komentarzy (16)

Tytan

w Hydepark

20

Witam państwa, ogłaszam: rynek juniorski a moze i wczesny mid? :grinning: (~2 lata exp) zdechł.

Jak to zdech? Ano normalnie - odpowiedzi tyle co nic, rozmów jeszcze mniej. Człowiek patrzy na Warszawę, firm od cholery, biurowców jeszcze więcej, a ofert dla kogoś pomiędzy juniorem a midem jak na lekarstwo :grinning: (smiech przez łzy)

Powoli spada motywacja i nadzieja, że uda się znaleźć coś konkretnie w technologii, w której chcę dalej iść. Coraz częściej rozważam zasadę „byle dochód był”, a jak sytuacja zmusi, to i pudełka na magazynie same się nie przeniosą :grinning: Żyćko.

Na razie jednak jeszcze cisnę Javę/backend i wysyłam dalej, bo może statystyka w końcu zadziała, prawda?

Jak ktoś przypadkiem widział ostatnio sensowną rolę Java/Backend w Warszawie albo remote dla człowieka z ~1,5–2 lata komercyjnego doświadczenia, to chętnie, zapraszam na priv albo do sekcji komentarzy :grinning: ( edit, dodano koto mema, bo z obrazkami jakoś ładniej te posty wyglądają)

Fanatyk12

@konrad1 Smutna prawda jest taka, że większość zadań, jakie się 5 lat temu dawało juniorom, Claude Code czy inne boty ogarnie jako tako, czasem lepiej niż juniorzy, a na pewno zdecydowanie szybciej. I tak i tak trzeba zrobić review, a jeśli trzeba zrobić, to firma woli dopłacić seniorowi 20% do pensji, a zamiast zatrudniania juniora dokupić mu jeszcze licencję na Claude Code za $200/miesiąc.

Żeby pozostać konkurencyjnym, trzeba się szkolić w dziedzinie architektury systemów, security, compliance, oraz "soft" rzeczy, bo samo kodowanie jest moim zdaniem ślepą uliczką, o ile ktoś nie jest pasjonatem. Absolutni wymiatacze, żyjący tym koderzy jeszcze robią lepiej niż automaty, ale dla juniorów/midów nie-fanatyków okienko się właśnie zamyka. Jakaś nisza zostanie, ale sytuacja będzie taka, jak z klepaczami assemblerów, po tym jak powstało C, czy klepaczami C po tym jak powstała Java, C++ i C#, etc.

Oczywiście wiadomo, że bez juniorów nie będzie ludzi doświadczonych, ale to nie jest coś, co wpłynie na wyniki finansowe firmy na Q4 2026, więc zatrudniających to nie obchodzi.

Tytan3

@LondoMollari W dużej części się zgadzam, szczególnie że samo klepanie kodu przestaje być dużą przewagą. Nie jestem tylko przekonany do tezy, że junior/mid jako taki znika. Bardziej wygląda mi to na podniesienie poprzeczki - junior ma dziś oprócz kodowania rozumieć system, DB, deployment, debugging, trochę architektury i jeszcze sprawnie korzystać z AI. Czyli zakres „juniora” z 2026 to momentami pół mida z 2020 :grinning: :D

Sam zresztą próbuję teraz iść właśnie w tę stronę - backend Java + Kafka/distributed systems, więcej system designu i używanie AI jako narzędzia. Najgorszy jest tylko paradoks: żeby zdobyć doświadczenie w tych rzeczach, najpierw ktoś musi człowieka zatrudnić :D

Nawet powiem szczerze bym to rzucił, posłuchał rad typu: przebranżowij się, tylko że ja to naprawdę lubie... :grinning: a czas swoje też pokaże

Fanatyk3

@konrad1 Dorzuć terraforma, jeśli chcesz iść w tematy distributed systems, bo zarządzanie infrastrukturą przyjdzie z tym tak czy siak w każdej firmie, poza bardzo dużymi korporacjami. Kafka jest moim zdaniem niszowa, i warto rozszerzyć stack.

Lider1

@LondoMollari tylko to jest właśnie problem. Juniorów można wyciąć na rzecz jakiegoś bota z urojeniami. Na krótszą metę to zadziała, tylko nikt nie zadaje ważniejszego pytania- kto potem zastąpi seniorów, jak ci się wreszcie zwolnią, albo zwyczajnie przyjdzie ich czas i emerytura? Copiloty z pewnością tego nie pociągną, i wtedy managerstwo z pewnością zakrzyknie "awansujemy midów!". Konia z rzędem temu, który pierwszy takiego geniusza uświadomi na spotkaniu, że prędzej jego starą jak midów, których sobie nie wyszkolili, bo stwierdzili, że juniorzy to zbędny koszt do zredukowania. Firmy JESZCZE w szerszej perspektywie tego nie rozumieją, ale spokojnie- już powoli do nich zaczyna docierać absurd tego w co wpadli. Bardzo powoli, ale zaczyna, tak sam jak to było z cloudem z +rok temu

Fanatyk1

@LondoMollari poziom CC jest jak dla mnie zdecydowanie wyższy niż przeciętnego juniora. Bez problemu udaje mi się klepać PRki z typowo devowa robota, gdzie nie mialem w tym w ogóle doświadczenia wcześniej, kwestia dobrego prompta i zrozumienia, który context bedzie wartościowy dla bota

Osobistość2

@konrad1

tylko że ja to naprawdę lubie... :grinning:

Problem jest taki, że nawet jak załapiesz robotę, to nie będziesz kodził. Będziesz operatorem AI, jest to wygodne, ale nie daje żadnej frajdy, a jeszcze mniej okazji na rozwój. A powiem więcej, człowiek traci masę wiedzy, bo jej nie wykorzystuje. Wszystko co było fajne w programowaniu, to AI to właśnie rozpierdolił. Teraz nie liczy się jakość, tylko żeby działało.

Fenomen1

@HmmJakiWybracNick Założę się, że jak C zastępował asemblera to też były takie argumenty. Ta wiedza kodowania popularnych i typowych algorytmów przestanie być potrzebna tak jak kiedyś dobrze napisany kod w aseblerze przez człowieka zastąpiony kompilatorami C. To jest niestety/na szczęście rozwój. Założę się drugi raz, że otworzą się nowe możliwości, a jakby nie było koderzy to raczej ludzie niegłupi więc dostosować się do rynku będą potrafili.

Osobistość0

@DKK
W Asemblerze dało się coś napisać optymalnie, lub nie. C rozwiązywał ten problem, że powtarzalne rzeczy były wyniesione do języka, przez co programista mógł zaufać, że wszystko co zapewnia język jest optymalnie zaimplementowane - a przynajmniej sporo lepiej, niż napisałoby się samemu. Z AI jest taki problem, że jego działanie nie jest deterministyczne, więc nie wiesz czy rozwiązanie będzie optymalne, czy nie - ale to też nie ma większego znaczenia. Ale mogę też nie mieć racji, bo asemblera tylki kilka razy widziałem na oczy.

Obecnie granica miedzy Junior/Mid/Senior jest bardzo zatarta, a pracować można w każdej technologii bez jej znajomości. Myślę, że biorąc średnio ogarniętą osobę z ulicy można z niej zrobić ~programistę~ operatora AI w kilka dni. Obecnie jeszcze jest stan przejściowy, że zespół programistów ma narzędzie, ale raczej będzie dążyć to do tego, że operator (w liczbie pojedynczej) będzie tylko rozdzielał zadania.

Jak dla mnie ten rozwój jest bardzo niepokojący i nie zrozum mnie źle. Z jednej strony jest to ekscytujące, że jeszcze w tamtym roku pisałem normalnie kod, obecnie mogę napisać do AI "Stwórz story dotyczące dodania funkcjonalności do hejto, które umożliwi zalogowanym użytkownikom zmianę adresu email w ustawieniach konta", kliknąć ENTER i to tyle. AI stworzy story, opisze go, wyceni, zaimplementuje zmiany na wielu repozytoriach, napisze różnego rodzaju testy, zbuduje, odpali, przetestuje na działającej aplikacji, wrzuci PR, a Ty się tylko pod tym podpiszesz, jak już dopijesz kawę. Bardziej dociekliwi zerkną w kod, mniej dociekliwi przetestują ręcznie.

No ale co jest w tym przerażające? A no to, że obecnie AI mógłby wykosić 99% stanowisk, które uzupełniają komórki w excelu, czy pogrubiają literki w wordzie. A rozwój robotów też nie daje motywacji, żeby przekwalifikowywać się na coś bardziej ambitnego, do czego trzeba kilku lat przyuczenia się, bo te stanowiska też potencjalnie mogą zostać wykoszone. Jak nic włącza się foliarz mode on, że większość ludzi będzie tylko zbędnym zasobem zużywającym cenne, skończone zasoby planety.

Tytan0

@LondoMollari no więc mam trochę inne zdanie na ten temat:

Raz, że zgadzam się że już się LLMów nie pozbędziemy, dobre to jest, w przeciągu ostatniego roku, dwóch pisanie kodu z nimi poszło bardzo do przodu. Są oprócz tego świetnymi reviewerami, wyłapują mnóstwo szczegółów.

Jednak w zastąpieniu developerów w ogóle a juniorów w szczególności jest parę problemów:

1. Są niedeterministyczne. To NIE jest "kompilator specyfikacji", to jest narzędzie probabilistyczne, raz wypluje coś świetnego, raz gownianego. Możecie powiedzieć że da się to załatać na parę sposobów: więcej LLMów i tokenów, niech walczą o to kto lepiej programuje. No spoko, ale to tylko uśrednia wynik, a one są tak naprawdę: średnie. To narzędzie probabilistyczne, budowane na bazie kodu w sieci, który jest po prostu taki se. No to naprawimy to kontekstem, rulsami i skillami: no i z tym jest cała masa innych problemów: nie wszystko da się spisać, jak już da się spisać dużo to pojawia się problem skończonego kontekstu, a żeby spisać naprawdę wszystko trzeba mieć kupę lat doświadczenia na karku: co też zaczyna w którymś momencie mieć osobny problem, bo co bardziej doświadczony programista to nieco inne podejście, smak itp., nie ma jednej uniwersalnej odpowiedzi, a brak odpowiedzi tworzy burdel.

2. Pisanie kodu którego nie rozumieją ludzie. To ma dwa podproblemy: albo dlatego że prompter nie wie co LLM robi w ogóle i to się nazywa Vibe coding i jest tragedią samą w sobie, albo prompter wie ale nie ogarnia przy takim natłoku kodu które LLM jest w stanie naprodukować.

I tu dochodzimy do sedna sprawy. Jeśli ludzie nie będą wiedzieć o rozumieć co robi kod, to nie będą w stanie nawet wytłumaczyć dlaczego w tym miejscu jest jakieś restowe api, które blokuje port przy wystawieniu narzędzia do chmury, tyle że to nigdy nie miało wystawiać w ogóle jakichkolwiek portów.... Programowanie składa się z podejmowania bardzo wielu bardzo małych decyzji, ale te małe decyzje mają znaczenie często na wszystkich warstwach abstrakcji. Zostawienie ich automatom powoduje że albo powstaje coś niezgodnego w bardzo wielu drobnych szczegółach z pierwotną intencją (Vibe coding), albo coś na co tracimy multum czasu, żeby przejrzeć, poprawić po "dziecku", skorygować itp., bo jak się tego nie zrobi to pójdzie z kodem w krzaki. A to z kolei kosztuje czas, który ma szansę się zwrócić, ale często nie, albo jest to kosztem wiedzy o kodzie operatora (problem czarnej dziury w kodzie), zapełnia kontekst, który w którymś momencie staje się coraz bardziej brany pod uwagę wybiórczo przez narzędzie, a więc staje się bezużyteczny.

Moim zdaniem nie da się tak na dłuższą metę pisać kodu. Kończy się to tym, że co drugą stronę trzeba przeładowywać, MS Teams (#$!@$&!!) działa jak ostatni crap itp.

Wszyscy powinniśmy zwolnić. Docieramy do szczytu tego co te narzędzia oferują, a wykorzystujemy je jakby były znacznie lepsze niż są, a są wciąż takie se: dobre do prostych rzeczy, ale w większych podejmują mnóstwo dyskusyjnych decyzji, które nie kopią Cię w tylek od razu.

I wracając do tematu, potrzebujemy juniorów, bo wciąż nie jesteśmy, a moim zdaniem co najmniej długo nie będziemy (a na pewno nie powinniśmy) zrzucać całego kodu na LLMy.

Pokaż więcej komentarzy (15)