Apokalipsa na rynku pracy odłożona. Nadchodzi boom zatrudnienia dzięki AI Pierwsze skutki technologii dla zatrudnienia wyglądają pozytywnie

AI na razie nie powoduje masowego bezrobocia w USA. W sierpniu gospodarka amerykańska dodała 162 tys. miejsc pracy, a bezrobocie wynosi 4,1%. Również młodzi pracownicy radzą sobie lepiej, niż wcześniej przewidywano.

Jednocześnie AI już mocno zmienia część rynku pracy. Zatrudnienie w usługach profesjonalnych i biznesowych jest słabsze niż przed pandemią, a firmy takie jak Microsoft, Meta, Block i Intuit redukują część etatów lub zastępują ludzi automatyzacją. W 2026 roku amerykańskie firmy ogłaszały średnio około 16 tys. zwolnień miesięcznie związanych z AI.

Skala tych zwolnień jest jednak niewielka wobec całego rynku pracy, gdzie firmy zwalniają około 1,7 mln osób miesięcznie z różnych powodów. Od połowy 2023 roku z AI powiązano około 200 tys. zwolnień.

Jednocześnie AI tworzy nowe miejsca pracy. The Economist szacuje, że do tej pory powstało dzięki AI około 1 mln nowych miejsc pracy w USA, czyli znacznie więcej niż liczba etatów bezpośrednio utraconych przez tę technologię.

Duża część nowych miejsc pracy powstaje wokół centrów danych, energetyki i infrastruktury. Wydatki na chipy, serwery, centra danych, chłodzenie i energię są obecnie około 500 mld dolarów rocznie wyższe niż w 2022 roku. Sama budowa centrów danych przebiega w tempie ponad 75 mld dolarów rocznie, około 60% wyższym niż rok wcześniej.

Od 2023 roku w pięciu branżach związanych z budową centrów danych zatrudnienie wzrosło o około 320 tys. miejsc pracy ponad wcześniejszy trend. Rosną zarobki elektryków, techników HVAC, inżynierów sieci energetycznych i osób odpowiedzialnych za instalację oraz utrzymanie sprzętu. Oferty pracy w centrach danych często oferują wynagrodzenia około 40% wyższe niż podobne stanowiska w innych sektorach.

AI tworzy też nowe stanowiska biurowe i techniczne, takie jak AI engineers, heads of AI, data annotators, forward-deployed engineers i specjaliści wdrażający modele w firmach. Liczba ofert na część takich stanowisk mniej więcej podwoiła się od 2023–2024 roku.

Badania Burning Glass Institute wskazują, że około 1% wszystkich profesjonalnych miejsc pracy w USA stanowią już stanowiska, które nie istniałyby bez AI, czyli około 1 mln etatów. W zawodach komputerowych i naukach biologicznych udział ten wynosi około 4–5%.

LinkedIn szacuje, że w latach 2023–2025 powstało około 640 tys. nowych stanowisk bezpośrednio związanych z AI. Z kolei zatrudnienie w zawodach takich jak inżynierowie, programiści, matematycy i data scientists wzrosło o około 730 tys. miejsc pracy ponad wcześniejszy trend.

AI może też zwiększać zatrudnienie poprzez wzrost produktywności. Jeśli prawnicy, analitycy czy konsultanci mogą wykonywać pracę szybciej i taniej, może rosnąć popyt na ich usługi. W latach 2023–2025 zatrudnienie wśród paralegals wzrosło o około 11%, a wśród analityków badań rynku o około 6%, przy średnim wzroście zatrudnienia w USA rzędu 2,5%.

Najbardziej tracą zawody oparte na rutynowych zadaniach. Od początku 2023 roku zatrudnienie w obsłudze klienta spadło o około 10%, a wśród sekretarzy i pracowników administracyjnych o około 15%. BLS przewiduje, że do 2035 roku sektor biurowo-administracyjny może stracić około 752 tys. miejsc pracy.

Na obecnym etapie AI jednocześnie likwiduje część stanowisk, szczególnie rutynowych, ale tworzy jeszcze więcej nowych miejsc pracy w technologii, infrastrukturze, energetyce i nowych specjalistycznych zawodach.

orginał bez paywalla:

https://archive.is/20260907165929/https://www.economist.com/finance-and-economics/2026/09/04/the-jobs-apocalypse-is-postponed-an-ai-jobs-boom-is-here#selection-1245.0-1529.1