Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

#korposwiat

Gruba ryba

w Hydepark

324piorunów

Dawno minął mi już czas kiedy jakieś ekstrawaganckie benefity czy wypasione welcome packi w firmach robiły na mnie wrażenie, ale nadal są takie miejsca które są w stanie mnie zaskoczyć.

Rozmowa z rekruterką, gadka-szmatka, zaczyna opowiadać o warunkach pracy i mówi że firma daje dodatkową godzinę na lunch, bo chcą dać pracownikom przestrzeń na zjedzenie w spokoju, a nie wcinanie przy biurku. Myślę sobie - kurde, fajne w sumie. Później pytam o elastyczność godzin pracy i typka mówi że są core hours kiedy trzeba być, ale tak to można pracować 8-17 czy 10-19 jak komu wygodnie. No więc ją poprawiam, że chyba 8-16 i 10-18. A ona, że nie bo w czas pracy wlicza się ta dodatkowa godzina na lunch. No to zapytałem czy tę godzinę można sobie wrzucić na początek lub koniec dnia i włączyć sobie unavailable no i wyszło że nie, że w trakcie tej dodatkowej godziny muszę być dostępny.

XD

Fajny benefit - dodatkowa godzina pracy XD

  

Gruba ryba2piorunów

@Maciek mialam to w jednej pracy i tez to przedstawiali jako benefit. Chodzilo o to, ze to byl kolchoz i w 8 h sie czlowiek nie wyrabial, plus byl dluzej dostepny dla klientow siedzac w pracy do 17. Na szczescie juz tam nie pracuje i nigdy juz sie nie zgodze na taki tryb pracy - chyba, ze mialabym jakas stawke z kosmosu :)?

Gruba ryba0piorunów

Standard niemiecki:D tam to normalne zachowanie było przynajmniej w branży spawalniczej:D Wielce chwalili się że przerwa 30 minut, szkoda tylko że na swój koszt:)

Pokaż więcej komentarzy (63)

Fanatyk

w Hydepark

13piorunów

Do końca lutego jestem na wypowiedzeniu, a właśnie okazało się, że mam jeszcze 29 dni urlopu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Tak trzeba żyć.

  

Pokaż więcej komentarzy (13)

Fanatyk

w Hydepark

51piorunów

Przyznałem się dzisiaj w robocie, że regularnie ucinam sobie drzemki na pracy zdalnej w godzinach pracy. Okazało się, że każdy tak robi xD pracodawcy nie oszukuje, bo robotę robię tak czy siak, ale godzina kimania o 12 powinna być zagwarantowana ustawowo.

 

Pokaż więcej komentarzy (5)

Gruba ryba

w Hydepark

218piorunów

Dostałem jebane 20% podwyżki XD

Spodziewałem się realnie po ostatniej redukcji etatów propozycji jakichś 7-10% i byłem przygotowany żeby się kłócić co najmniej na 15% i wylądować na 12%, a tu w zasadzie w zaokrągleniu 21% XD

To moja 4 podwyżka w ciągu 1 roku i 3 miesięcy ostrego zapierdalania, prawie całkowitej rezygnacji z prywatnego życia i wykorzystania wszystkich nadarzających się okazji z których inni bali się korzystać by nie brać na siebie większej odpowiedzialności poza swoją strefą komfortu. Awansowałem dzięki temu podejściu w miedzyczasie na menadzerskie stanowisko i do chwili obecnej doslownie podwoiłem swoje zarobki w stosunku do tego co miałem 15 miesięcy temu.

W niecałe półtora roku WTF XD

Gdyby ktoś mi powiedział że to jest w ogóle możliwe te 15 miesięcy temu i że będę z wyksztalceniem po szkole średniej zarabiał grubo powyżej II progu podatkowego to bym mu powiedział że jest zjebany i chce mi chyba zepsuć dzień XD

Teraz mame dumne, tate dumne, a ja bogaty.

Ale chcę jeszcze tak docelowo z 1,5-2x tyle i dopiero zaciągam hamulec XD póki mi się chce jeszcze na tej fali płynąć, robić, uczyć i rozwijać, bo i tak wziąłem się za życie dosyć późno (po 30stce).
Za późno.

Pamiętajcie.
Nigdy nie jest za późno na zmiany - to jest prawda najprawdziwsza, chociaż brzmi jak tekst motywacyjny z książki Jakóbiaka.
Nigdy.
Tylko koszty (zdrowotne psychiczne itp) są różne. Ale skoro ja przeżyłem :) to da się.

Także gitara, siema. Dorobił się złodziej j⁎⁎⁎ny.
Pijta ze mno kompot.

:D:D:D:D

Pokaż więcej komentarzy (43)

Gwiazdor

w Gównowpis

9piorunów

wrocilem do roboty i humor zepsuty....typ sklada zyczenia noworoczne i od razu pisze, zeby do roboty sie brac :grinning: skad tacy ludzie sie biora? uwazam ze kazdy kto zarzadza ludzmi powinien miec robione testy psychiatryczne co rok.

Mistrz6piorunów

@gryzli dokładnie tak. Nie łapię szefów, którzy stawiają sobie za punkt honoru przypominać ludziom w pracy, że mają pracować już teraz w tej chwili i najlepiej non stop do końca. I po co to...

Fanatyk1piorunów

@gryzli - zostanie dobrym szefem wymaga dużego nakładu pracy nad sobą - ale ktoś kto już dochapał się kierowniczego stanowiska prezentuje zazwyczaj podejście "jak wymagać to tylko od innych" 🤷

Pokaż więcej komentarzy (4)

Gruba ryba

w Pracbaza

6piorunów

W niektórych firmach istnieje coś takiego jak "performance review" - roczna ocena opisowa lub punktowa pracownika. Jak wygląda Wasze doświadczenie z tym procesem?

Jeśli jesteście managerem - czym się kierujecie wystawiając pracownikowi ocenę?

Jeśli nie macie pod sobą ludzi, staracie się wystawiać kolegom "laurki", czy korzystacie z okazji żeby "podzielić się konstruktywną krytyką"?

A może wprost staracie się pomagać ludziom którzy Wam pomagają i vice wersa i przynajmniej w swojej głowie uczciwie robicie politykę?

   

Fanatyk8piorunów

@wombatDaiquiri - temat rzeka - niemniej jest kilka zasad, którymi się kieruję:

* Krytyka i pochwała musi być uczciwa i rzeczowa
* Jak krytyka to tylko konstruktywna by ktoś mógł nad nią pracować
* Jak pochwała to tylko przy innych
* Krytyka i pochwała nie mogą czekać do performance review bo tracą swoją moc (ale muszą być w nim ujęte)
* Oferuj pomoc każdemu ale nie oczekuj, że każdy ją przyjmie i nie zmuszaj nikogo do jej przyjęcia
* Nie trzeba być lubianym przez wszystkich - od lubienia lepszy jest szacunek
* Można się w pracy nie lubić ale przy zachowaniu profesjonalizmu dalej ze sobą dobrze pracować
* Szacunek zdobywa się latami - a można go stracić w jeden dzień
* Wyznaczaj jasne cele pracownikom i potem ich z nich rozliczaj (w tym celu musisz się z nimi regularnie spotykać) - cele mogą ewoluować lub się nawet całkiem zmienić, - o tym jak pracownik na to zareagował też warto wspomnieć podczas oceny
* Bądź zawsze dostępny w określonych ramach - stałe godziny, dobrze prowadzony kalendarza by każdy mógł wrzucić spotkanie, ustalone comiesięczne 1on1s, czy odpowiedzi na komunikatorze w stylu "jestem zajęty do 13 ale później mam czas"

Osobistość0piorunów

@wombatDaiquiri W poprzedniej firmie mialem cos podobnego. Ale wypisywalo sie np Jakie projekty sie robilo, lub uczestniczylo,Jakies dzienne rzeczy itp Zazwyczaj dobrze pisalem , a uwagi wklejalem lekko w miedzyzdania. Po dzis dzien to maja, tylko teraz korzystaja z chatagpt xD

Pokaż więcej komentarzy (30)

Wirtuoz

w Hydepark

1piorunów

Ostatnio w   robię crudy w springu. Javy nie używałem wcześniej ale już mi się nie podoba to że każde pole może być nullem. Eh może dożyje czasów kiedy rust będzie na tyle popularny w biznesie że znajdę w nim pracę.

Gruba ryba0piorunów

@rayros

może dożyje czasów kiedy rust będzie na tyle popularny

Już jest tak gdzie ma być. A duże enterprisy będą klepane w Javie po kres czasów, bo nikt tego ani nie będzie przepisywał, ani polskie uniwerki i bootcampy nie porzucą Javy na rzecz Rusta.

Pokaż więcej komentarzy (5)

Wirtuoz

w Hydepark

9piorunów

Eh, całe dnie zawalone spotkaniami na których nawet nic nie mówię. A ja tylko bym chciał programować.  

Pokaż więcej komentarzy (7)

Fanatyk

w Hydepark

13piorunów

Po prawie dekadzie pracy w korpo założyłem w końcu LinkedIna, bo się wszyscy śmiali, że tylko ja nie mam xD nie ogarniam tej stronki, za głupi jestem. Mam teraz powpisywać nazwiska wszystkich, których znam i ich zaprosić do znajomych? Nikt nie będzie pytał na c⁎⁎j ich szukam? Nie potrzebuje tego generalnie, ale wszyscy to mają xD

 

Pokaż więcej komentarzy (13)

Gruba ryba

w Hydepark

22piorunów

Trochę spóźniony mikołaj ale dotarł prezent, dostałem propozycję nowego kontraktu/nowej pracy za większą kasiorkę niż obecna. Zależało mi na tej pozycji i szybko udało się ją zdobyć. Od razu humor gituwa, zwłaszcza że można na luzie brać udział w kolejnych rozmowach kwalifikacyjnych jeśli się pojawią, nienawidzę takich rozmów... Być może będą jeszcze inne bo jestem zdeterminowany na zmianę pracy, bo obecna to dno, nerwy, katastrofalny klimat oraz sposób zarządzania i brak jakichkolwiek perspektyw na cokolwiek, nich staczają się beze mnie.

   

Pokaż więcej komentarzy (7)

Gruba ryba

w Hydepark

0piorunów

Warszawa, kwatera główna ING. Dziad z nalepkami chodził po całym biurze i naklejał to wszędzie, gdzie tylko się da. Kultura... A wystarczyłby sam napis 'Proszę wyłączać światło'. Korpo propaganda;)  

Fanatyk2piorunów

@Miedzyzdroje2005 Zakładam, że wszędzie i tak macie LEDy. Ciekawe, czy zaoszczędzona w ten sposób energia będzie większa, niż dodatkowa energia podczas remontu potrzebna na zaszpachlowanie i zeszlifowanie miejsc gdzie naklejki zejdą z farbą i tynkiem. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Pokaż więcej komentarzy (10)

Autorytet

w Kraków

4piorunów

Te wszystkie biurowce przy Bora Komorowskiego stoją puste

Fanatyk0piorunów

@DerMirker sporo inwestorów firm ma też duże udziały w biurach, dlatego pokazuje się info jako, że teraz praca z domu jest nie efektywna.

Pokaż więcej komentarzy (7)