Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika LovelyPL w Prawo

Fenomen

w Prawo

12

i oraz :smiley:

Wiecie jak legalnie pracować 7 godzin dziennie, a mieć płacone za 8 godzin?

Po pierwsze, trzeba być kobietą.

Po drugie - trzeba urodzić dziecko

Po trzecie - trzeba oświadczyć, że się je karmi piersią.

Koniec.

W przepisach Kodeksu Pracy nie ma limitu, do kiedy można karmić dziecko piersią.

Jeśli maluszek ma 89 miesięcy i pracownica oświadczy(!), że go karmi piersią, to pracodawca nie może tego podważyć :smiley: Serio. Serio.

Może co najwyżej ją zwolnić, ale można taką fikcję ciągnąć, ile się chce.

https://www.pip.gov.pl/dla-pracodawcow/pytania-i-odpowiedzi/czy-pracownica-karmiaca-piersia-musi-przedstawic-zaswiadczenie-lekarskie-aby-korzystac-z-przerwy-na-karmienie-piersia-dziecka

Komentarze (6)

Autorytet2

@LovelyPL może karmić naturalnie nawet 18sto letnie dziecko, ale można jej zrobić np 4przerwy po 15 minut w ciągu całej szychty. Nie ma nigdzie napisane, że ma godzinę szybciej spierdalac z kołchozu xD Temat przerobiony u mnie w kołchozie na każdy możliwy sposób. I zawsze kierownik tak ładnie rozpisze czas karmienia, że Anetce nagle pokarm staje okoniem i przestaje karmic xD

Inspirator1

Dla mnie spoko. Wiele osób robi godzinna przerwę w pracy żeby nakarmić dziecko

Fenomen1

@Marcus-Aurelius-64 ale wiesz, że nie chodzi o to, że karmią, ale o to, że przepisy pozwalają na 18 lat takiej przerwy - codziennie. Bo oświadczasz, że karmisz dziecko piersią i tyle. Bez ograniczeń czasowych - i to jest patologia.

Pewnie przytłaczająca większość kobiet tego nie wykorzystuje nad normę, ale na pewno jakaś Karynka stwierdzi, że skoro można, to ona to wykorzysta ile się da.

Fenomen3

A wiecie jak nic nie robić a mieć płacone?

Po pierwsze, trzeba być człowiekiem.

Po drugie - trzeba mieć krew

Po trzecie - trzeba ją oddać

Koniec.

patola, ale pracodawca postara się wy⁎⁎⁎⁎⁎olić takiego pracownika przy pierwszej możliwej okazji.