Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

#atopolskawlasnie

Fenomen

w Prawo

12

i oraz :smiley:

Wiecie jak legalnie pracować 7 godzin dziennie, a mieć płacone za 8 godzin?

Po pierwsze, trzeba być kobietą.

Po drugie - trzeba urodzić dziecko

Po trzecie - trzeba oświadczyć, że się je karmi piersią.

Koniec.

W przepisach Kodeksu Pracy nie ma limitu, do kiedy można karmić dziecko piersią.

Jeśli maluszek ma 89 miesięcy i pracownica oświadczy(!), że go karmi piersią, to pracodawca nie może tego podważyć :smiley: Serio. Serio.

Może co najwyżej ją zwolnić, ale można taką fikcję ciągnąć, ile się chce.

https://www.pip.gov.pl/dla-pracodawcow/pytania-i-odpowiedzi/czy-pracownica-karmiaca-piersia-musi-przedstawic-zaswiadczenie-lekarskie-aby-korzystac-z-przerwy-na-karmienie-piersia-dziecka

Fenomen3

A wiecie jak nic nie robić a mieć płacone?

Po pierwsze, trzeba być człowiekiem.

Po drugie - trzeba mieć krew

Po trzecie - trzeba ją oddać

Koniec.

patola, ale pracodawca postara się wy⁎⁎⁎⁎⁎olić takiego pracownika przy pierwszej możliwej okazji.

Inspirator1

Dla mnie spoko. Wiele osób robi godzinna przerwę w pracy żeby nakarmić dziecko

Fenomen1

@Marcus-Aurelius-64 ale wiesz, że nie chodzi o to, że karmią, ale o to, że przepisy pozwalają na 18 lat takiej przerwy - codziennie. Bo oświadczasz, że karmisz dziecko piersią i tyle. Bez ograniczeń czasowych - i to jest patologia.

Pewnie przytłaczająca większość kobiet tego nie wykorzystuje nad normę, ale na pewno jakaś Karynka stwierdzi, że skoro można, to ona to wykorzysta ile się da.

Pokaż więcej komentarzy (6)