Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika HerrJacuch w Hydepark

Fenomen

w Hydepark

90

Ale kałszkwał w robocie XD

Najpierw na początku roku pula benefitów została "uproszczona", a tak naprawę dość mocno ograniczona. Rekompensatą miała być prywatna opieka zdrowotna za 30 zł miesięcznie. Dużo osób się zapisało, bo po 6 miesiącach miała wjechać opieka stomatologiczna.

Dziś wpadł na pracowych socjalach wpis, że "sorry, ale nie, od 20 sierpnia płacicie XD". Wpis pojawił się o 13:02. Od 13:00 wyłączyli możliwość generowania kodów potrzebnych podczas rejestracji wizyt. Ludzie poumawiani na przyszłość zostali na lodzie. Wszyscy inni wściekli.

Komentarze niepochlebne usuwali, ale chyba już się poddali. Propaganda sukcesu padła im na mordę strasznie dziś XD

A pod tym postem bezpośrednio zaproszenie na 7h webinar "Komunikacja, która łączy w świecie różnorodności" xDD

i w opakowaniu

Komentarze (24)

GURU5

nigdy nie korzystam z tych benefitow pozaplacowych.
A karta luxmed to ciota i c⁎⁎j,szybciej i taniej mnie wyniesie skorzytanie z lekarza prywatnie

Lider17

@HerrJacuch nie ma takiej gównoburzy, której się nie da przykryć webinarem z jakimś fajnym znanym coachem :grinning:
A tak na poważnie, to współczuję, bo wiem, jak wkurzające są zmiany w benefitach i tym do czego się już ludzie zdążyli przyzwyczaić.

Gruba ryba16

@HerrJacuch Dlatego jestem za związkami zawodowymi w korpo, tak jak ma to miejsce w cywilizowanej części Europy.

Kompan1

@BajerOp tyle teorii, w dwóch korpo miałem okazje widzieć jak kierownictwo celowo robiło wszystko aby to utrudnić od absolutnego zakazu wywieszania informacji o związku w przestrzeniach dla pracowników (10 osób w związku to nic), przez wyszukiwanie kruczków dotyczących wysyłania maili informujących o związku aż po próbę zwolnienia człowieka, który był inicjatorem (jeszcze zanim związek oficjalnie powstał).

Fanatyk50

@HerrJacuch Dlatego w negocjacjach z korpo najlepiej olewać wszystkie benefity i takie pierdoły, a patrzeć tylko na sumę jaka jest wpisana na umowie. Calusieńka reszta może się pojawić i zniknąć w zależności od tego jak kogo wyniki kwartalne przycisną.

Autorytet9

@LondoMollari mnie kiedyś jak zatrudniali to próbowali zrobić kurwę z logiki przy stawce tekstem "ale wiesz mamy fajne premie, podstawa nie jest taka istotna bo jest premia roczna i uznaniowe".
Premie są fajne, ale jakoś tak dziwnie się składa, że tuż przed ich przyznaniem to się kpi zmienia albo nagle wyniki średnie.

Fenomen14

@LondoMollari Po drugie, te benefity nie są jakoś super-hiper wartościowe. Multisport to ekwiwalent jakiś 100 zł (bo zwykle dopłacasz 100, razem z 200), podstawowa opieka Luxmedu to 100-150 zł. Jak jest lepsza, ze stomatologią to może 250 zł.

W kontekście dobrych pensji w korpo to nie jest coś co powinno zaważać.