Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika Fishery w Hydepark

Gruba ryba

w Hydepark

238piorunów


Telefon od jednego z dziadków:
-Szefieee, a Młody to może zwolnić mnie dyscyplinarne??
-Może, a co?
-A nic, tak tylko sprawdzam. Do widzenia.

Czyli próbował się postawić Młodemu mimo informacji że Młody jest P.O. Młody zaś spacyfikował bunt w sposób szybki i brutalny. Prawidłowo.
Oj, w poniedziałek to się naslucham.. :D

Komentarze (27)

Fanatyk4piorunów

@Fishery Na emigracji powiadają, że nie ma gorszego szefa niż awansowany Polak ( ͡° ͜ʖ ͡°) Dziadki to usual suspects ale sprawdziłbym też młodego czy mu sodówa nie odjebała od tych nagłych awansów. Nie każdy się nadaje na zarządzanie zespołem.

Gruba ryba2piorunów

@Fishery do zwolnienia dyscyplinarnego potrzebna jest podstawa prawna. Musi to być na przykład lekceważenie obowiązków służbowych, albo naruszanie przestrzeni osobistej innych pracowników, mobbing, substancje odurzające czy kradzieże albo przestępstwa w trakcie pracy. Bez tego możliwość zwolnienia przez szefa jest tylko teoretyczna. Chociaż powód zwolnienia można podać jakikolwiek, a jeśli osoba zwolniona nie wytoczy procesu to obejdzie się zupełnie bez konsekwencji. A myślę że osoba która zadaje takie pytania przez telefon przełożonemu nie będzie na tyle ogarnięta żeby wytoczyć jakiś proces.

Fanatyk39piorunów

No to już biorę chipsiki i drinka i czekam aż opowiesz co się tam odpoerdalalo.

Ale daj dzień po dniu i jakiś tag do obserwowania całej tej inby :grinning:

GURU84piorunów

@Fishery fajną telenowelę nam prowadzisz ;))

Gruba ryba0piorunów

@jajkosadzone pracowałem na magazynie gdzie duża część pracowników była ode mnie starsza, często z ukończoną maks podstawówką i ciężko pracująca fizycznie, bo dziennie przerzucali po kilkanaście ton towaru w czasie zmiany. Jak masz autorytet i nie dasz sobie wejść na głowę to nie potrzebujesz bata. Nie sprawisz w ten sposób, że przestaną brać frajerskie L4 i uż, ale będą cię słuchać i na swój sposób szanować.

1 na 1 często z nimi rozmawiałem.

GURU0piorunów

@BoJaProszePaniMamTuPrimaSorta
zalezy od branzy i od ludzmi z jakimi pracujesz.

W branzy fizycznej,gdzie trudno o rygor- tylko twarda reka, inaczej sie nie dogadasz.

Pracuje w branzy ubezpieczeniowej,wiekszosc ludzi po studiach i jakotako ogarnieta- to ja bylem dla nich,a nie oni dla mnie- jestem od tego zeby pomoc w organizacji pracy,zeby ulatwic osiaganie wynikow.

Gruba ryba0piorunów

@jajkosadzone wiem jak trzeba podchodzić do ludzi takiego typu, bo miałem po kilkudziesięciu magazynierów i większość z nich była tępa. Nie zawsze bat jest opcją, zazwyczaj lepiej wyrobić autorytet. Zwłaszcza teraz, gdy łatwo wpaść na mobbing. Ale tak czy siak nie warto nad takim ludźmi pracować.

Gruba ryba11piorunów

@Taxidriver ogólnie ktokolwiek kto pracował z ludźmi, którzy do pracy nie potrzebują żadnych większych kwalifikacji. transport, produkcje, magazyny to zazwyczaj użeranie się z bandą dzbanów, wiecznymi chorobami, użetami w piątki, poniedziałki, dni wypłaty, święta.