Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika Bigos w Hydepark

Autorytet

w Hydepark

2piorunów

U mojej żony w  wprowadzili limit chorobowego w ciągu roku. Po piątym dniu zwolnienia lekarskiego baj baj premia do końca roku xD Orientuje się ktoś czy takie coś jest w ogóle legalne??

Komentarze (9)

Specjalista0piorunów

Jak najabrdziej legalne i zgodne z zakładowym regulaminem pracy i aktualnymi przepisami a o co chodzi?

Specjalista1piorunów

Hola hola kolego, proszę nie stosować logicznych argumentów jeżeli chodzi o polskie firmy, niestety to tutaj nie ma zastosowania 😉

Autorytet1piorunów

@Calypso_Cluster Czy zgodne z regulaminem to nie wiesz, bo go nie czytałeś ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Że legalne to się domyślam, ale według mnie to jest chore. Ja rozumiem, że są ludzie którzy wykorzystują L4 do bólu żeby tylko mieć dodatkowe wolne, ale nie powinno się przez takich karcić innych ludzi. Weźmy na przykład sytuację, że w styczniu nabawiłeś się jakiejś grypy czy coś, zdarza się. Wolne przez tydzień. I teraz co, do końca roku za każdym razem jak zachorujesz tak, że ledwo będziesz na nogach stać to będziesz przychodzić do pracy? Raz, że przez brak odpowiedniej kuracji choroba się wydłuży. Dwa, że twoja wydajność w pracy będzie niższa. Trzy, że będziesz zarażać innych pracowników przez co będą mieli ten sam problem co Ty.

Osobistość7piorunów

Ale premia jest uznaniowa wg dobrej woli pracodawcy, więc możesz co najwyżej pobić piany trochę