Mr.MarsGURU
2piorunówW 2024 r. wiele wyzwań dla działów HR. To m.in. nowe obowiązki związane ze wzrostem płacy minimalnej czy jawnością wynagrodzeń
Ten rok obfitował w nowelizacje przepisów prawa pracy. Weszły w życie m.in. nowe zasady pracy zdalnej czy regulacje mające zapewnić tzw. work-life balance. Kolejny rok zapowiada się jednak równie ciekawie i pracowicie dla pracodawców. Wyzwań, przed którymi staną działy HR, jest wiele. > Najniższa



















