Prawo

Czy dyplomaci naprawdę są nietykalni, czy to tylko popkulturowe bajki, którymi karmi nas Hollywood? prawo #ciekawostki #polityka

TSUE stanęło po stronie pasażerów. Orzekło, że mają oni prawo domagać się odszkodowań bez stawienia się fizycznie na odprawie Niedawna decyzja Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej jest ważna dla pasażerów często podróżujących samolotami. Sprawa, która stanowiła podstawę tego wyroku TSUE

Trybunał Sprawiedliwości UE wyjaśnił we wtorkowym wyroku warunki, na jakich krajowe organy nadzorcze mogą nałożyć administracyjną karę pieniężną na jednego lub więcej administratorów danych za naruszenie ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Zgodnie z orzeczeniem, nałożenie takiej kary

Kiedy jesteśmy w trakcie zwolnienia lekarskiego, tzw. L4, pracodawca nie może nas zwolnić. Czy możemy jednak sami złożyć w tym okresie wypowiedzenie? Wielu z nas zadaje sobie to pytanie. My znamy odpowiedź i wyjaśniamy wszystko w artykule. > L4. Ilu Polaków korzysta ze zwolnień? > L4. Ile pieniędzy

Sąd Najwyższy o uchyleniu negatywnej oceny pracowniczej. Wnioski dla rynku pracy i potencjalne konsekwencje dla pracodawców. Sąd Najwyższy wydał wyrok, w którym uchylił negatywną ocenę okresową referendarza sądowego. Wydawałoby się, że sprawa nie jest szczególnie interesująca. Tymczasem wnioski

Co się dzieje, kiedy pracownik zachoruje w trakcie urlopu? Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy? Jak choroba pracownika wpływa na urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy i bezpłatny? [...] Czy choroba pracownika przerywa urlop wypoczynkowy? Tak. Kodeks pracy w art.

W dniu 5 października 2023 r. weszła w życie nowelizacja ustawy i kształtowaniu ustroju rolnego („UKUR’’), ustawy o gospodarce nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa oraz Kodeksu cywilnego, która wprowadza ułatwienia w zakresie obrotu gruntami rolnymi. Zmiany dla PIT.pl przybliżają eksperci, którzy

Rada uzgodniła dziś swoje stanowisko negocjacyjne (podejście ogólne) dotyczące dyrektywy o europejskiej karcie osoby z niepełnosprawnością i europejskiej karcie parkingowej dla osób z niepełnosprawnościami. Dziś wśród państw członkowskich UE osiągnęliśmy porozumienie na temat nowej europejskiej

We wtorek Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że w celu ustanowienia całkowicie neutralnego środowiska administracyjnego zakaz noszenia w miejscu pracy przez urzędników UE symboli religijnych nie jest dyskryminujący. TSUE w ogłoszonym wyroku przypomniał: Zakazuje się wszelkich form prozelityzmu, a

Zmieniająca się pogoda za oknem coraz bardziej daje się we znaki. Z chłodem musimy radzić sobie zarówno w domu, jak i w pracy. O ile jednak w domu możemy podwyższyć temperaturę, to w pracy już nie. Co robić, gdy temperatura w biurze spada? Jakie warunki pracy musi zapewnić pracodawca w chłodne dni?

Krakowski sąd wydał ważny wyrok, który może mieć znaczenie dla wielu pasażerów komunikacji miejskiej. Według orzeczenia sądu, brak biletu spowodowany awarią biletomatu nie powinien obciążać pasażera. Odpowiedzialność za działanie urządzenia leży po stronie miasta. Awaria biletomatu zwalnia pasażera

Górnicy i pracownicy sektora energii mogą skorzystać z 4-letniego urlopu. W czasie tego urlopu otrzymają 80% wynagrodzenia. A potem przejdą na emeryturę. Te przywileje dla pracowników: sektora elektroenergetycznego w okresie wyłączania jednostek wytwórczych oraz branży górnictwa węgla brunatnego w

Czy szwedzki stół dla pracowników to dobry sposób na uniknięcie powstania opodatkowania PIT przychodu pracownika? Dowiedz się z artykuł! Na skróty: Przychody z nieodpłatnych świadczeń w ramach stosunku pracy Szwedzki stół dla pracowników zapewniany przez pracodawcę Kiedy posiłki zapewniane przez

Sejm rozpoczął pracę nad nowelizacją ustawy o rencie socjalnej i podniesieniem jej wartości o 200%. Wynika to z powiązania wysokości renty socjalnej z minimalnym wynagrodzeniem. To wyniesie od 1 lipca 2023 r. 4300 zł brutto. Jeżeli nowelizacja wejdzie w życie, to tyle za pół roku może wynosić renta

Spora część pracodawców, oprócz pensji zasadniczej, stosuje pozapłacowe elementy wynagradzania, aby pozyskać i lepiej zmotywować pracowników do pracy. Dodatki do pensji pozwalają bowiem uwzględnić indywidualne potrzeby i preferencje pracownika, co w efekcie wzmacnia jego zaangażowanie na rzecz

Jak wygląda zaliczanie okresów niewykonywania pracy lub pracy innej niż podstawowa? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! Kwestie dotyczące zaliczania do czasu pracy okresów jej niewykonywania oraz świadczenia pracy innej niż podstawowa uregulowano w przepisach Ustawy z dnia 26

Prawo do zasiłku opiekuńczego mają osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę jak i przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą. Wyjaśniamy, kiedy i na jakich zasadach przedsiębiorca może skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Przedsiębiorąca, który terminowo odprowadza do ZUS dobrowolną składkę

Nowy rok przywita kierowców ważną zmianą w prawie. Od stycznia wejdą w życie nowe zasady dotyczące przerejestrowania auta po jego zakupie. Za odwlekanie zgłoszenia w urzędzie można dostać nawet kilkutysięczną grzywnę.[...] Od 1 stycznia 2024 obowiązek zgłoszenia nabycia pojazdu przestanie

Szef Krajowej Administracji Skarbowej zmienił interpretację indywidualną wydaną przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej i uznał, że student, który na podstawie wewnętrznego aktu prawnego uczelni otrzymał zwolnienie z opłat za studia z powodu trudnej sytuacji życiowej i materialnej nie osiąga w

Dane osobowe podlegają ochronie nie tylko w odniesieniu do pracowników. Przepisy regulują także zakres danych osobowych, które pracodawca może pozyskać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Jakie dane osobowe kandydat do pracy ma obowiązek przekazać potencjalnemu przyszłemu pracodawcy?