Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Szefowa MRPiPS powołała Radę ds. Kobiet na Rynku Pracy

Osobistość

w Wiadomości Polska

16

Nie wiem czy @smierdakow wrzucał, ale czuję że mu sie spodoba.

>Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaznaczyła, że dzięki zaangażowaniu członków rady projekty ustaw tworzonych w resorcie będą lepsze, a sytuacja kobiet – także na rynku pracy – ulegnie zmianie.
>
>Zaznaczyła, że Polki mierzą się z wieloma wyzwaniami. Wymieniła lukę płacową i "będącą jej konsekwencją" lukę emerytalna. Jako kolejne wyzwanie wskazała dyskryminowanie matek i kobiet decydujących się na macierzyństwo.
>
Człowiek myśli, że nierówny wiek emerytalny to dyskryminacja i okazuje się to prawdą, bo kobiety dostają za mało;) może i wcześniej, może i dłużej , ale jednak za mało;)

Wszystkiego najlepszego Panowie 😉

Komentarze (9)

Osobistość0

@tyle_slow luka emerytalna bo szybciej przechodzą na emeryturę, więc mniej zgromadzonych środków mają wg ZUS + do wypłaty liczy się bodajże średnia przebywania na emeryturze, gdzie kobiety żyją na niej o wiele dłużej od mężczyzn. Poproszę wypłatę z ministerstwa za analizę ekspercką dla rady, za dodatkowe wynagrodzenie, wytłumaczę tzw lukę płacową.

Gruba ryba2

@tyle_slow kobiety idą na macierzyńskie na rok. A u mnie w pracy jak chłop poszedł na 3 miesiące na L4 bo miał depresję to go zwolnili. I gdzie tu sprawiedliwość?

Gruba ryba1

@tyle_slow ale co z tego co robił na takim urlopie? Bobasowi to wystarczy zmienić pampersa, ubrać, zawinąć i nakręcić pozytywkę. Chodzi o to żeby spędzić czas z rodziną. To jest niepowtarzalny moment w życiu i bycie razem jest niesamowicie ważne.

Osobistość1

@DexterFromLab ja pamietam jak się z kumpla nasmiewali bo tacierzynski bral. I jak facet to na pewno się leni i nic nie robi. Co w jego wypadku akurat bylo chyba prawdą:p

Debiutant6

@tyle_slow wiek emerytalny to nierownosc, ale....
Temat około rozrodczy dla kobiety jest trudny bo:
Kobieta przebywającą na macierzynskim ma liczone lata nieskladkowe, czy tak powinno być, że ktoś dbający o demografie jest karany w ten sposób przez system?
Dodatkowo kobieta która rodzila dzieci i wypadla z rynku pracy na czas n x (0,5-2 lat) gdzie n to liczba dzieci, niezbyt predko, o ile w ogóle nadgoni zawodowo i finansowo tych którzy spoleczenstwu się nie przysluzyli
A na sam koniec, znam conajmniej 4 przypadki kobiet które zostaly zwolnione za ciążę (oficjalnie to niby nie, ale dziwnie się to zbieglo w czasie z ogloszeniem w pracy że są w ciąży)/ ich stanowisko "zlikwidowane" po powrocie z macierzynskiego.
Naprawdę dużo musi zmienić się jeszcze w kwestii mentalnosci pracodawców, i to nie tylko januszexów, ale i polskich oddzialow zagranicznych korpo...
A dużo kobiet mówi że "kobieta, kobiecie, kobietą"...

Osobistość0

@anderio-oiredna tak, moja siostra też została zwolniona z PZU. Tzn. Nikt jej nie zwolnil.

Jak wcześniej było elastycznie, tak gdy dowiedzieli się że jest w ciąży to zmienili jej godziny, że kończyłaby koło 22:00 bodajże, chociaż wiedzieli, że nie może bo musi odebrać resztę dzieci.

Ogólnie ja bym szedl w zmiany dla matek, wiele kobiet nimi nie jest i nie powinny mieć przywilejów kobiet, które się poświeciły.

Co do kobiet kobiecie, to w pzu te zmianę grafiku załatwiła kobieta... więc...

Lider10

Mimo wszystko ostatnio temat dyskryminacji mężczyzn jakby coraz głośniejszy, w końcu kiedyś coś się może przełamie