sensDebiutant
9piorunów#pracbaza #korposwiat #kapitalis #codochuja
Na początku tego roku dynamiczny startup, któremu jako prężny jednoosobowy przedsiębiorca świadczyłem od wielu lat usługi programistyczne, wziął upadł i sobie głupi ryj rozwalił, wobec czego niedługo później zostałem senior szczurem na UłoPie w korporacji z prawdziwego zdarzenia (~1500x [sic] więcej pracowników, biuro w szklanym biurowcu na skraju Mordoru, brak przerw w zaopatrzeniu w kawę i mleko, itd. itp.).
Szok kulturowy był więc kwestią absolutnie oczywistą. Zdążyłem już się oswoić, że nie jest mile widziane spanie w godzinach pracy, że trzeba formalnie usprawiedliwiać nieobecności i należy pamiętać o karcie do drzwi jak się idzie na dwójkę.
Ale wciąż mi konkretnie ryje banię fakt, że zamiast być produktywnym, to spędzam czas głównie albo na ciągłym zawracaniu d⁎⁎y kolegom, żeby załatwili mi jakąś głupotę, albo na czekaniu tygodniami, aż w końcu tę głupotę załatwią, albo na wypełnianiu ankietek, sprawdzających, czy na pewno rozumiem, że nie należy wyzywać współpracowników od debili i kraść karteczek samoprzylepnych. Nie mogę pojąć, jakim cudem ich na to stać xD
Dlaczego to działa?! Dlaczego wysiadywanie dupogodzin przez tysiące ludzi, których zatrudnienie przecież kosztuje krocie, przynosi realne korzyści? Jakim cudem zespół kilkudziesięciu ogarniętych ludzi z dobrym, ciekawym i pożytecznym produktem, rozwijanym za grosze, opychanym na całym świecie, z rządowymi kontraktami i wszelkimi perspektywami na świetlaną przyszłość nagle się potyka o własne nogi i spektakularnie imploduje, a taki biurokratyczny rozpasany walec drogowy, przepalający potężne hajsiwo na udawanie, że jest do czegokolwiek potrzebny, jedzie i jedzie i jedzie i ma się dobrze?
Od kiedy ten cały covid j⁎⁎⁎ął, to każdy rok jest gorszy od poprzedniego.
vid rel

Pewnie dofinansowanie z rządów (zwłaszcza w kraju pochodzenia) a do tego bańka zbyt wysokich cen akcji firmy
Olbrzymie tematy pociągają za sobą masę zasobów na samą organizację pracy.
To co samemu sobie ogarniałeś w piwnicy to 20% tego, co jest potrzebne dużej organizacji. Ktoś musi to sprzedawać, ktoś sprawdzać, ktoś organizować pracę, wdrażać, zmieniać, ulepszać.
Na spodzie tego wózka są małe żuczki które nie rozumieją systemu i wydaje im się absurdalny, na górze są poważne pieniądze i olbrzymie projekty
@michal-g-1 zdaję sobie sprawę, że na pewnym poziomie łatwiej jest np. rzucić parę milionów na jakiś system szkoleń i zestaw procedur, które w przyszłości zapobiegną wyższym kosztom powodowanym przez jakieś zgniłe jabłko, które w przeciwnym razie by się uaktywniło i narobiło szkód, ale z drugiej strony popatrz sobie na taką wielką czwórkę xD dzięki chmarze niczego nierozumiejących żuczków i efektowi skali dochodzi do takich patologii, że korporacja przeprowadza audyt u tego samego klienta, dla którego świadczy usługi doradcze
nie wszystko można usprawiedliwać tym, że organizacja jest duża
sam proces ewolucji słodkiej i futrzanej firemki w złowieszczą hydrę nie jest czymś absurdalnym, jestem po prostu zniesmaczony, że tak jest
